공고 제2024-4호

2024년 제4차 대야장애인주간보호시설 직원채용 공고

주민과 함께 가능성을 발견하고 변화하며 성장해 가는 사회복지 전문기관인 시흥시대야종합사회복지관부설 대야장애인주간보호시설에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 책임감 있고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2024년   07월  18일

대야장애인주간보호시설 관장

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1	채용분야 및 인원

채용분야	직	예정직급	지원직무	인원	고용형태	비고
대야장애인 주간보호시설	사회 재활 교사 (사회 복지직)	3급	· 성인발달장애인 주간보호 - 발달장애인프로그램기획 및진행 - 이용인 돌봄 - 차량운행지원 - 사회복지회계 업무	1	2년 무기계약직

2	자격요건 및 경력기준

구분	채용자격 및 경력기준
사회재활교사 (사회복지직)	1. 사회복지사업 수행 인정 경력 3년미만 - 사회복지관 운영관리 업무처리 안내에 따른 사회복지 수행 업무 인정경력 산출기준 적용 2. 사회복지사 자격증 소지자 3. 운전면허 소지자로 실제 승합차 운전 가능한 자

3	원서접수

○ 접수기간 : 2024. 07. 18.(목) ~ 2024. 08. 02.(금) 18:00

- 지원서 교부 : 시흥시대야종합사회복지관 홈페이지(http://dywelfare.or.kr) 공지사항에서 다운

○ 접수방법 : 전자우편 (dydivision@naver.com) ※ 우편․방문접수 불가

○ 1차 서류심사 제출서류 : 응시지원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용 동의서 ※소정양식(별첨 1)

○ 2차 면접심사 제출서류 : 사회복지사 자격증 사본 1부, 운전면허증 사본 1부, 가점 서류 (해당자만)

4	전형방법

구분	전형방법	심사내용	전형일정(결과발표일)	비고
1차	서류심사	• 직무수행 관련 자격 및 경력 사항 심사	2024. 08. 05.(월)	홈페이지 발표 및 합격자에 한해 개별 통지 예정
2차	면접심사	• 해당 업무 이해도 • 업무수행 능력 • 성실성 및 적응도 등	2024. 08. 07.(수) (예정)	서류심사 결격자를 제외한 지원자 중 서류 점수에 따른 2배수 지원자

5	근로조건

○ 채용신분 : 사회재활교사(2년무기계약직)

○ 임 용 일 : 2024. 08. 16.

○ 급여수준 : 2024년 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인 적용

○ 수당  등 : 시간외수당, 가족수당, 명절휴가수당, 특수근무수당, 경기도 처우개선비

○ 근무형태 : 주 5일 전일제 근무(주40시간), 1일 8시간

○ 근무장소 : 대야장애인주간보호시설 [경기도 시흥시 호현로 55(대야동), 대야종합사회복지관 2층]

6	결격사유

(※ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없습니다.)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」제       40조부터 제42조까지 또는 「형법」제28장․제40장(제30조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이              면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동․청소년 대상 성범죄를      저지른 사람으로서 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예․면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

7	기타 및 유의사항

○ 본 채용은 채용절차 전체 과정에서 응시자의 성별, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는     항목을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨

○ 본 계획 및 일정 등은 대야장애인주간보호시설 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고, 임용된      경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됨

○ 원서접수 시 자격요건 및 경력기준에 충족하지 않는 지원서는 서류 접수가 자동 취소됨

○ 임용예정자가 응시자격 기준에 충족되지 않을 시 임용이 취소됨

○ 신청희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 신청서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없음

○ 응시자가 선발예정인원과 동수 또는 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 면접일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있음

○ 적격자가 없을 시, 채용하지 않을 수 있음

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로

합격자를 결정할 수 있음

○ 보수는 채용예정자의 경력을 환산하여 별도의 규정에 따라 결정

○ 추후 최종합격자의 추가제출서류 등은 개별 통지 함

○ 최종합격자는 임용 등록 및 정상출근이 가능하여야 하며, 다음의 서류는 임용일 이전 제출 또는

동의해야 함

- 자격증사본(사회복지사자격증 필수) 각 1부

- 졸업증명서 1부

- 건강진단서 1부

- 주민등록등(초)본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것)

- 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류(*해당자에 한함)

- 반명함판 사진 .jpg 파일(직원명찰 제작용)

- 사회복지시설정보시스템 사용자 계정 신청서(양식 제공예정)

- (동의) 성범죄경력, 아동학대, 장애인학대, 노인학대 등(장애인복지법 제59조의 3 및 같은법 시행령

제36조의 2제3항)

○ 기타 자세한 사항은 대야장애인주간보호시설 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

채용관련 문의

○ 대야장애인주간보호시설 채용담당자

전화 : 031-404-8110 , 070-7007-0918 / 주소 : 경기도 시흥시 호현로 55

○ 응대가능시간 : 접수기간 중 평일 10:00 ~ 17:00

응 시 지 원 서

인적사항
지원구분	사회재활교사		지원직무	장애인주간보호	접수번호	*접수담당자 기재
성 명	(한글)			연락처
현 주 소				전자우편
2. 가 점 항 목
취업지원대상자 여부		□ 미해당 □ 해당(보훈번호 : )
장애여부		□ 미해당 □ 해당(장애유형 : 장애정도: )
저소득층여부		□ 미해당 □ 해당(□ 국민기초생활보장법상 수급자 / □ 한부모가족지원법상 보호대상자)

3. 주요 경력사항(최근 근속 순으로 작성)
근무처 (부서)	고용형태	근무기간	근무월수 (개월일수)	직위(급)	담당업무
	□ 정규직 □ 계약직
	□ 정규직 □ 계약직
	□ 정규직 □ 계약직

4. 업무관련 자격증 보유 및 면허
자격증/면허	자격증번호	발급기관	자격취득(예정)일

5. 직무관련 활동사항(실습, 자원봉사, 교육이수 등)
기간	활동내용	기관 및 장소

위와 같이 시흥시대야종합사회복지관 부설 대야장애인주간보호시설 채용이력서를 제출하며 기재 내용이 사실임을 서약합니다.

지 원 자 :                   (서명)

대야장애인주간보호시설 귀중

자 기 소 개 서

※ 자기소개서 작성 시 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직,간접적으로 파악 할 수 있게 기재할          경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 지원동기를 기술하시오.

2. 본인의 업무 및 성향적 강점과 약점을 기술하시오.

3. 자격과 경력사항을 토대로 본인의 보유역량(직무수행사례, 문제해결과정 등)을 자유 기술하시오.

위 기재 사항은 사실과 틀림 없음을 확인합니다.

만일, 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기치 않겠습니다.

2024 년      월     일         지원자 :              (서명)

개인정보 수집 및 활용 동의서

본 입사지원서의 개인정보 수집·이용·제공에 동의합니다.

본 입사지원서에 기재된 지원자의 개인정보는 신규직원 인사관리 업무의 원활한 수행을 위하여 개인정보의 수집․유출․오용․남용으로부터 사생활의 비밀 등을 보호하도록 한 개인정보보호법 규정에 따라 다음과 같이 수집․이용․제공됩니다.

1. (개인정보 처리의 법령상 근거)

본 입사지원서에 기재된 개인정보의 처리업무는 개인정보보호법에 근거하고 있습니다.

2. (정보주체의 권리)

지원자는 자신이 제공한 개인정보에 대하여 개인정보 보호법 제4조 및 제35조부터 제38조까지에 따라 열람․처리․정지․정정․삭제․파기 등을 요구할 수 있으며, 개인정보 보호법을 위반한 행위로 인한 손해 발생 시에는 개인정보 보호법 제39조에 따라 손해배상을 청구할 수 있습니다.

3. (개인정보 수집항목)

인사관리 업무의 원활한 수행을 위하여 수집하는 개인정보는 성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 전화번호, 학력 등입니다.

4. (개인정보의 수집․이용 목적)

수집한 지원자의 개인정보는 서류접수, 지원자격․지원결격 사유 확인, 지원자 본인확인, 성적확인, 합격자 명부 관리, 통계자료 산출, 경력산출 등 인사관리 업무를 위한 정보로 이용됩니다.

5. (개인정보 제공)

수집한 개인정보는 지원자격․지원결격 사유 조회 및 협회 회원가입 여부 등을 위하여 지원자와 관련된 기관에 제공될 수 있습니다.

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7. (개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의 거부)

지원자는 개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의를 거부할 경우 지원결격 사유 조회 등 인사관리 업무를 수행할 수 없으므로 원서를 접수할 수 없습니다.

2024.    .    .

지원자 성명               (서명)

대야장애인주간보호시설 관장 귀하